Татьяна Кириленок: Нужно обсуждать, как встроить частный бизнес в систему распределения выпускников
Идею распределения студентов для решения кадрового дефицита, с вовлечением частного бизнеса нужно тщательно проработать. Такое мнение озвучила в эфире ПЛН FM (102,6 FM) член Общественной палаты Российской Федерации от Псковской области Татьяна Кириленок.
«Это не предложение, а мысль или идея. На сегодняшний день уровень проработки вопроса распределения низкий. На то, что его удалось задать на таком уровне, мне хватило, наверное, молодости и дерзости. Эта мысль у многих возникала, кто-то отмахивался. Когда я это озвучила, у председателя комиссии глаза округлились, и, когда он всё понял, мы обсудили эту историю. На самом деле рациональное зерно есть, но нужно очень много прорабатывать и спрашивать всех участников процесса, в том числе и молодёжь, как она будет относиться к распределению», – отметила Татьяна Кириленок.
По её словам, главным вопросом является вовлечение бизнес-структур в работу по распределению студентов для ликвидации дефицита кадров.
«Нужно ли это государству и бизнесу? Проблема – решить дефицит кадров. Дело в том, что у нас тотальный дефицит рабочих кадров. Решит ли эту проблему система распределения? Для молодёжи – это самый понятный механизм того, как нужно стимулировать и мотивировать. Для меня большой проблемой является то, как вовлечь частный бизнес в эту историю. В государственных компаниях всё понятно, но они в меньшей степени страдают от дефицита кадров, а то, как встроить частный бизнес и структуры, нужно обсуждать. Общественная палата – это та благодатная площадка, которая может этим заняться. Вопрос стоит на стыке нескольких ведомств. Не всегда удаётся ведомства в какой-то проект включить, чтобы они с равной долей работали. В ОП, где есть независимые эксперты, заинтересованные в результате, обсуждение может стать продуктивным», – заключила Татьяна Кириленок.